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      为满足管理者对相关知识的需求,全面提升国内人力资源管理者、企业高层领导人的相关素质和理论水平,加强国内外人力资源管理者之间的经验交流与合作,提高企业的核心竞争力,北京师范大学经济管理学院将举办企业管理专业人力资源管理方向研究生课程进修班,以理论讲授与案例讨论相结合的形式,为学员提供完整的、全面的关于管理心理学及人力资源管理方面的基本概念、理论和技术。其目的是通过对人力资源战略、薪酬、绩效管理和职业生涯规划等问题讲授与研讨,系统诠释人力资源管理理论在企业中的实际运用,让学员掌握建设一支有凝聚力、高效率的员工队伍的技术与方法。

      社会学作为二十一世纪新经济时代一门既注重理论又注重方法,既注重学术又注重实践的综合性基础学科,为我们解决实际工作中的问题提供了系统思路,又是企业管理、公共管理的主要知识源泉之一。具有社会学视野的管理人员将成为企业和政府一项重要资源。为适应社会、经济发展对高层次专门人才的需要,提高在职人员业务素质,北京师范大学哲学与社会学学院举办社会学在职研究生课程班。

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